Productivity Gains from Worker Well-Being in Europe
Cite this article as:
Peroni, Chiara, Maxime Pettinger, and Francesco Sarracino. 2022. “Productivity Gains from Worker Well-Being in Europe.” International Productivity Monitor, No. 43 (Fall 2022): 41–61. https://www.csls.ca/ipm-archive/ipm-issue-43/productivity-gains-from-worker-well-being-in-europe/
Abstract
Résumé
Using matched data from the European Working Conditions Survey (EWCS 2010 and 2015 waves) and Eurostat Structural Business Statistics for 30 European countries (68 industries), this article finds that industries where worker well-being is higher — measured by job satisfaction and a multidimensional job quality index — have higher levels of labour productivity. This implies that well-being in the workplace contributes to aggregate productivity, and that policies fostering worker well-being can contribute to productivity growth.
À l’aide de données couplées de l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS 2010 et 2015) et des statistiques structurelles sur les entreprises d’Eurostat pour 30 pays européens (68 industries), cet article constate que les industries où le bien-être des travailleurs est plus élevé — mesuré par la satisfaction au travail et un indice multidimensionnel de la qualité de l’emploi — affichent des niveaux de productivité du travail plus élevés. Cela implique que le bien-être au travail contribue à la productivité globale, et que les politiques favorisant le bien-être des travailleurs peuvent contribuer à la croissance de la productivité.