Rising Import Competition in Canada and its Employment Effect by Gender: Evidence from the ‘China Shock’
Cite this report as:
Kim, Myeongwan. 2018. “Rising Import Competition in Canada and its Employment Effect by Gender: Evidence from the ‘China Shock’.” CSLS Research Report 2018-03. Ottawa: Centre for the Study of Living Standards. https://csls.ca/research/rising-import-competition-in-canada-and-its-employment-effect-by-gender-evidence-from-the-china-shock/
Abstract
Résumé
It is well known that there has been a secular decline in the manufacturing share of total employment in Canada, with the decline accelerating after 2000. Among the factors that contributed to that trend, this report focuses on rising Chinese import competition in Canada, which also accelerated after 2000. A trade-induced job loss in manufacturing is estimated by gender. We estimate that a trade-induced job loss amounted to 56.8 thousand for males and 36.1 thousand for females over the 2001-2011 period. However, females had a larger loss in relative terms since they experienced a much smaller decline in their total manufacturing employment over this period. We also find that the labour reallocation in response to a trade shock is important in offsetting the negative employment effect. However, the reallocation was less successful for females.
Il est bien établi que la part de l’emploi manufacturier dans l’emploi total a connu un déclin séculaire au Canada, déclin qui s’est accéléré après 2000. Parmi les facteurs ayant contribué à cette tendance, ce rapport se concentre sur la hausse de la concurrence des importations chinoises au Canada, qui s’est également accélérée après 2000. Les pertes d’emplois manufacturiers attribuables au commerce sont estimées selon le sexe. Nous estimons que les pertes d’emplois attribuables au commerce se sont élevées à 56 800 pour les hommes et à 36 100 pour les femmes au cours de la période 2001-2011. Toutefois, les femmes ont subi une perte plus importante en termes relatifs, puisqu’elles ont connu un déclin beaucoup plus faible de leur emploi manufacturier total durant cette période. Nous constatons également que la réaffectation de la main-d’œuvre en réponse au choc commercial joue un rôle important pour atténuer l’effet négatif sur l’emploi. Cependant, cette réaffectation a été moins efficace pour les femmes.