Covid-19 Labour Market Developments in New Brunswick Compared to Canada
Cite this report as:
Tran, Vy. 2022. “Covid-19 Labour Market Developments in New Brunswick Compared to Canada.” CSLS Research Report 2022-05. Ottawa: Centre for the Study of Living Standards. https://csls.ca/research/covid-19-labour-market-developments-in-new-brunswick-compared-to-canada/
Abstract
Résumé
The present paper attempts to broadly examine whether New Brunswick’s pandemic-related responses at the provincial level were successful or not through the assessment of New Brunswick’s labour force performance since the start of the pandemic until December 2021 by comparing the latter to that of Canada during the same period. To do so, this paper attempts to show as well as explain some differences between New Brunswick’s and Canada’s changes pertaining to the prominent labour force characteristics including the size of population and labour force, participation rate, employment at absolute values, employment rate, unemployment at absolute values, unemployment rate, and GDP growth rate based on data published by Statistics Canada. Overall, New Brunswick appear to have a better labour force performance amidst the spread of the pandemic thanks to the timely implementation of stringent public health measures throughout the studied period despite having lower counts and ratios of officially reported deaths, hospitalizations, and infections. Also, the small number of airports with schedule flights coupled with the enactment of the Atlantic bubble agreement helped keep the number and contagion of visitors and newcomers on track, thus prevented the COVID-induced disruptions of the flows of goods and services, therefore optimized the provincial consumption, trades, and employment.
Cet article tente d’examiner de façon générale si les mesures provinciales adoptées par le Nouveau-Brunswick en réponse à la pandémie ont été efficaces ou non, en évaluant la performance du marché du travail de la province depuis le début de la pandémie jusqu’en décembre 2021, en comparaison avec celle du Canada durant la même période. Pour ce faire, cet article tente de présenter et d’expliquer certaines différences entre l’évolution du Nouveau-Brunswick et celle du Canada relativement aux principales caractéristiques de la population active, notamment la taille de la population et de la main-d’œuvre, le taux d’activité, l’emploi en valeurs absolues, le taux d’emploi, le chômage en valeurs absolues, le taux de chômage et le taux de croissance du PIB, à partir des données publiées par Statistique Canada. Dans l’ensemble, le Nouveau-Brunswick semble avoir affiché une meilleure performance du marché du travail durant la pandémie, grâce à la mise en œuvre rapide de mesures de santé publique rigoureuses tout au long de la période étudiée, malgré des taux et des nombres de décès, d’hospitalisations et d’infections officiellement déclarés plus faibles. De plus, le petit nombre d’aéroports offrant des vols réguliers, combiné à la mise en place de l’entente de la bulle atlantique, a contribué à maîtriser le nombre et la propagation des visiteurs et des nouveaux arrivants, ce qui a permis d’éviter les perturbations des flux de biens et de services causées par la COVID, et donc d’optimiser la consommation, les échanges et l’emploi dans la province.