Explaining Canada-U.S. Differences in Annual Hours Worked
Cite this article as:
Isgut, Alberto, Lance Bialas, and James Milway. 2006. “Explaining Canada-U.S. Differences in Annual Hours Worked.” International Productivity Monitor, No. 13 (Fall 2006): 27–45. https://www.csls.ca/ipm-archive/ipm-issue-13/explaining-canada-u-s-differences-in-annual-hours-worked/
Abstract
Résumé
Employed Canadians worked an average of 157 hours less per year than employed Americans during 1997-2004. This one month less per year spent on the job is a significant contributor to the difference in GDP per capita between Canada and the United States. This article provides a detailed examination of the factors underlying the Canada-United States gap in annual hours worked. We find that over 40 per cent of the gap can be explained by a higher propensity of Canadians to take full-weeks off, mainly for vacations. Furthermore, over a quarter of the intensity gap is explained by a higher incidence of part-time work in Canada, and much of this reflects the higher proportion of Canada’s part-time workers who have difficulties finding full-time work. We find that Canada’s higher union coverage rates and labour standards are more important factors to explain the hours gap than differences in marginal tax rates. Canada’s less robust economy is also relevant. Finally, we find that highincome Canadians take considerably more weeks of vacation per year than their American counterparts and are less likely to work long work weeks. WHILE CANADA’S ECONOMY IS STRONG, rank-
Les travailleurs canadiens occupés travaillaient en moyenne 157 heures de moins par année que leurs homologues américains au cours de la période 1997-2004. Ce mois de travail en moins par année contribue de façon notable à la différence de PIB par habitant entre le Canada et les États-Unis. Cet article fournit un examen détaillé des facteurs sous-jacents à l’écart des heures de travail annuelles entre le Canada et les États-Unis. Nous constatons que plus de 40 % de l’écart peut s’expliquer par une plus grande propension des Canadiens à prendre des semaines complètes de congé, principalement pour des vacances. De plus, plus du quart de l’écart d’intensité est attribuable à une incidence plus élevée du travail à temps partiel au Canada, dont une grande partie reflète la proportion plus élevée de travailleurs à temps partiel qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi à temps plein. Nous constatons que le taux de syndicalisation plus élevé du Canada et les normes du travail sont des facteurs plus importants pour expliquer l’écart d’heures que les différences dans les taux d’imposition marginaux.