The State of Knowledge on the Role and Impact of Labour Market Information: A Survey of the Canadian Evidence
Cite this report as:
Murray, Alexander. 2010. “The State of Knowledge on the Role and Impact of Labour Market Information: A Survey of the Canadian Evidence.” CSLS Research Report 2010-04. Ottawa: Centre for the Study of Living Standards. https://csls.ca/research/the-state-of-knowledge-on-the-role-and-impact-of-labour-market-information-a-survey-of-the-canadian-evidence/
Abstract
Résumé
This report provides a critical assessment of recent Canadian efforts to measure and evaluate the impacts of labour market information (LMI). The purpose of this exercise is to provide a summary of the current state of knowledge on the role and impact of LMI in Canada, to assess the contribution of recent research to that knowledge, and to outline areas in which further research is required. The report finds that we know very little about the impact of LMI per se on labour market outcomes. The Canadian LMI literature does demonstrate that employers and individuals consider LMI to be useful in decision-making, and that LMI and LMI-related programs can have a positive impact on individuals’ labour market knowledge and career decision-making.
Ce rapport propose une évaluation critique des efforts canadiens récents visant à mesurer et à évaluer l’incidence de l’information sur le marché du travail (IMT). L’objectif de cet exercice est de présenter un résumé de l’état actuel des connaissances sur le rôle et l’incidence de l’IMT au Canada, d’évaluer la contribution des recherches récentes à ces connaissances, et de cerner les domaines où des recherches supplémentaires sont nécessaires. Le rapport constate que l’on en sait très peu sur l’incidence de l’IMT en soi sur les résultats du marché du travail. La littérature canadienne sur l’IMT démontre toutefois que les employeurs et les particuliers considèrent l’IMT comme utile à la prise de décision, et que l’IMT et les programmes connexes peuvent avoir une incidence positive sur les connaissances des particuliers à l’égard du marché du travail et sur leurs décisions de carrière.